گل فروشی خانواده شکوفا: جیمی بیسون

گل فروشی خانواده شکوفا: جیمی بیسون

شبکه گلفروشی ما بی نظیر است و شخصیت های مختلف و مختلف را به هم پیوند می دهد. ما با افراد حرفه ای در سراسر کشور شریک هستیم ، از گلفروشی های مجلل بزرگ که فقط در فصول اوج کار می کنند. برای به نمایش گذاشتن طراحی های ماهرانه و سخت کوشی که در پشت دسته گل هایمان قرار گرفته است ، با خود گل فروشی ها برای دیدن داستان های آنها به گفتگو نشسته ایم. ما قبلا در نیویورک را برجسته کردیم. امروز ، ما مفتخریم جیمی بیسون ، مالک و طراح اصلی را در فیلادافیا ، پنسیلوانیا به نمایش بگذاریم. تعداد بسیار کمی از گل فروشان مشتاق در زیر منظر یا باغبانانی رشد می کنند که می توانند تفاوت های ظریف این کار عملی را به آنها بیاموزند. هنوز هم ، گلفروشی هایی مانند جیمی بیسون عشق خود را به باغبانی از طریق مهربانی یک جامعه استقبال می کنند. جیمی در پنسیلوانیا بزرگ شد ، جایی که با همسایگان خود در باغ آنها کار می کرد ، می پرسید و حتی از جنبه های خسته کننده و کثیف نگهداری یک باغ لذت می برد. "این کشور زادگاه ایالات متحده و یک ذوب کننده فرهنگ است. فیلی همیشه در زمینه ایجاد احساس در بین مردم به خوبی عمل کرده است.

این اشتیاق تازه کشف شده او را به فروشگاه گل محلی سوق داد ، جایی که او داوطلبانه برای انجام هر کاری مشغول به کار شد و به سرعت یاد گرفت که گل فروشی به اندازه ویترین فروشگاه جذاب نیست. جیمی تراش های ساقه را جارو می کرد ، اغلب با خاک کار می کرد و سطل زباله زیادی بیرون می آورد ، همه با لبخند. آنچه مهم بود هنرمندی بود و اینکه این هنر چگونه باعث می شود دیگران احساس دوست داشته شوند. می خواهم از کارمند فروشگاه به فروشگاه فارغ التحصیل شوم

صاحب ، جیمی برای یادگیری جنبه بازرگانی کار هنری خود ، سریع در مدرسه تجارت گیاهشناسی تحصیل کرد. پس از کارآموزی وی ، سال 2012 افتتاحیه پرنده بهشت ​​در بریستول ، پنسیلوانیا بود. جیمی گفت: افرادی که در اینجا هستند از شگفت انگیزترین ، چند فرهنگی ترین و پذیرنده ترین افرادی هستند که در زندگی خود ملاقات کرده ام. وی از زمان اولین شغل نوجوانی ، بیش از 20 سال عضو به عنوان کارمند سطح اول و صاحب فروشگاه بوده است.

گلها اغلب یک تجارت خانوادگی است و گرچه جیمی مغازه خود را از والدینش به ارث نبرد ، اما برخی از اعضای خانواده خودش اکنون در کنار او در کار می کنند. همسر جیمی ، جیمی ، داخل مغازه است و بیرون از آن ، و پسر به تازگی خوانده آنها ، بادی ، با این زن و شوهر آشنا شده که به عنوان کودک فرزند خوانده غیررسمی برای مغازه کار می کنند. بادی با جیمی رابطه برقرار کرد و مغازه او مکانی بود که او احساس می کرد

در طول سالها بدون خانه دائمی خود مورد استقبال و امنیت قرار گرفت. بادی هنگامی که از سیستم مراقبت های فرزندان خارج شد ، قصد داشت به سیرک بپیوندد تا زمانی که قفل کردن هر گونه امکان افزایش از طریق حلقه های آتشین را متوقف کند. خوشبختانه ، جیمی و جیمی بلافاصله از او استقبال کردند و به خانه تاریخی خود در بریستول بازگشتند.

سپس جیمی ، جیمی و بادی تصمیم گرفتند با پذیرفتن بادی حتی در سن 18 سالگی به طور قانونی به خانواده تبدیل شوند. منطقی بود که این دو در مرحله فرزندخواندگی فرزند دیگری بودند و آنها می خواستند پسر جدید یک برادر داشته باشد زیرا رسمیت از کنار کاغذبازی ، بادی قبلاً برای این زوج یک پسر بود. "من از 12 سالگی بادی را می شناختم ، دوست داشتم او را به فرزندی قبول کنم ، و اکنون همه این سال ها بعد ، باور نمی کنم که این امر به ثمر نشست

روند؛ چگونه می تواند به همه نمایه ها نگاه کند و در کنار هیچ چیز کودکی را انتخاب کند؟ اگر او از کودک کامل خانواده آنها بگذرد زیرا او بیس بال را بیش از بسکتبال دوست داشت؟ خوشبختانه مامور پرونده ای که به این زوج اختصاص داده شده بود ، به سرعت سازگاری بالقوه یک کودک 12 ساله به نام ماروین را مشاهده کرد.

وقتی بادی با ماروین آشنا شد ، جیمی نمی دانست چه انتظاری داشته باشد. هیچ یک از آنها با خواهر و برادر بزرگ نشده بودند ، چه رسد به اینکه یک برادر باشد ، و او نگران بود که آنها با هم کنار نیایند. برای خوشحالی او ، آنها این کار را کردند! "هر کاری بادی می کرد ، ماروین می خواست انجام دهد. آنقدر جالب بود که این پسران هرگز به آن مبتلا نبودند ، اما اکنون که به آنها یک خانواده داده شده است ، آنها کاملاً آن را جذب می کنند ، از آن لذت می برند و این فوق العاده است.

اکنون که بادی رسماً عضوی از خانواده بود ، آنها فرزندخواندگی دیگری را آغاز کردند ، این روند از زمان شیوع بیماری تغییر چشمگیری کرده است. اولین قدم مطالعه پروفایل های کودکان بود که در آن زمینه ، علایق ، سرگرمی ها و ویژگی های کلی آنها مشخص شده است. دوم ، والدین خوانده از طرف کودکان با مددکاران اجتماعی ملاقات می کنند. جیمی هنگام بحث در این باره سنگین صحبت کرد

اظهار داشت که چگونه قدردانی جمعی از آنها تجربه را بسیار شیرین تر می کند زیرا آنها خانواده خود را بعداً در زندگی تأسیس می کنند و می دانند که چقدر ارزشمند است. آنها همچنین هرکسی را که قصد فرزندخواندگی را دارد تشویق می کنند که تلاش خود را انجام داده و دنبال آن برود. "بسیار پاداش آور است ، و بسیاری از کودکان هستند که به خانه های خوب نیاز دارند. همه ما نیت خوبی داریم و افراد خوبی هستیم که می توانند خانه ای زیبا و موقعیتی دوست داشتنی ارائه دهند.

جیمی به طور باورنکردنی از خانواده در حال رشد خود سپاسگزار است ، و نشان می دهد که ازدواج برای او و شوهرش غیرقانونی است ، چه رسد به اینکه فقط چند سال پیش ازدواج کنند. ایجاد دسته گل های زیبا برای جیمی در سالگردها و تعطیلات امری طبیعی است ، اما این موارد استثنا هستند. گلها همیشه به طور سنتی هدیه ای از طرف او به او بوده اند. با این حال ، گلفروشی هایی مانند جیمی با ادعا این سنت را به چالش می کشند

که گلها برای همه مناسب است. وی بخشی از تغییر اجتماعی را ناشی از جشن های غرور هر ماه ژوئن می داند ، جایی که افراد می توانند با جامعه تعامل داشته و جنبش را انسانی کنند. "شکستن کلیشه ها هنگامی که با این افراد صحبت می کنید و به داستان های آنها گوش می دهید آسان تر است ، به آرامی متوجه می شویم که آنها فقط مانند هر کس دیگری می خواهند خوشحال باشند

در پایان روز ، شما به یک مرد گل نمی دهید ، پس چرا برای شما مهم است؟ اما این برای آن دسته از بچه های جوانی است که در آخر رنج می کشند تا بتوانند بزرگ شوند و بدانند که بودن هر کس که باشد طبیعی است 

گل فروشی انلاین تهران گل فروشی موژان خدمات گل وگیاه در سراسر تهران و حومه

نویسنده :مهدی نیک کار هرگونه کپی براداری از این نوشته باذکر منبع: سایت گلفروشی اینترنتی موژان  و نام نویسنده بلامانع میباشد .


مطالب پیشنهادی

چگونگی-بیان-مسئله

چگونگی بیان مسئله

چکیده بیان مساله قسمت بسیار مهم هر پروپوزال بوده و تقریبا در تمامی پروپوزالهای پژوهشی حضور دارد. بیان مساله اولین بخش محتوایی پروپوزال است و تاثیر تعیین کننده ای در ارزشیابی پروپوزال دارد و کیفیت بیان مساله، نشان دهنده میزان آشنایی محقق با موضوع تحقیق است. ...

گل-فروشی-خانواده-شکوفا:-جیمی-بیسون

گل فروشی خانواده شکوفا: جیمی بیسون

گل فروشی خانواده شکوفا: جیمی بیسون ...

مديريت-پاداش

مديريت پاداش

مديريت پاداش براين اصل مهم بايستي بنا و استوار گردد كه منبع نهايي ايجاد ارزش در سازمان كاركنان سازمان هستند. اين به معناي آن است كه فرايند پاداش بايد به نحوي خلاق به نيازهاي كاركنان و سازمان پاسخ دهد. لذا مديريت پاداش بايستي به دنبال مطابقت سنجش از كار ني ...

مديريت-پاداش-برای-پرسنل

مديريت پاداش برای پرسنل

سازمانها براين باورند که نيروي انساني به عنوان منبع اصلي ايجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزيت رقابتي مطرح است. درچنين شرايطي حفظ نيروي انساني و ايجاد انگيزه درجهت افزايش روزافزون بهره وري درکار با استفاده از مکانيسم هاي مختلف از جمله پاداش از اهم وظ ...

ﻧﮕﺮش-ﻋﺎﻣﻠﯽ-ﺗﺎﺛﯿﺮ-ﮔﺬار-ﺑﺮ-رﻓﺘﺎر-ﻣﺼﺮف-ﮐﻨﻨﺪه

ﻧﮕﺮش ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﮔﺬار ﺑﺮ رﻓﺘﺎر ﻣﺼﺮف ﮐﻨﻨﺪه

:ﭼﮑﯿﺪهTMBA در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ اﺑﺘﺪا ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻧﮕﺮش آورده ﺷﺪه اﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﺮﮐﯿﺐ ﺷﻨﺎﺧﺘﻬﺎ، اﺣﺴﺎﺳﻬﺎ و آﻣﺎدﮔﯽ ﺑﺮاي ﻋﻤﻞ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﯾﮏ ﭼﯿﺰ ﻣﻌﯿﻦ را ﻧﮕﺮش ﺷﺨﺺ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ آن ﭼﯿﺰ ﻣﯽ ﮔﻮﯾﻨﺪ. ﻧﮕﺮش ﯾﮑﯽ از ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﮔﺬار ﺑﺮ رﻓﺘﺎر ﻣﺼﺮف ﮐﻨﻨﺪه اﺳﺖ ﮐﻪ داراي وﯾﮋﮔﯿﻬﺎﯾﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺳﭙﺲ ﺷﮑﻞ ﮔﯿﺮي ﻧﮕ ...

توریسم-و-نقش-آن-در-اقتصاد

توریسم و نقش آن در اقتصاد

چکیده: در این مقاله هدف ما بررسی مطالعات انجام شده در زمینه ی رابطه توریسم و اقتصاد است . به این منظور ابتدا از بین انواع روش های اندازه گیری موجود برای این شاخص ها اثر مخارج دریافتی از تورسیم در بخشهای مختلف اقتصادی مانند تولید، درآمد ،اشتغال ،عواید دولت ...